仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい!そんな貴方の強い味方。プロのサラリーマン育成所

併せて転職16回。プロのサラリーマンである我々が迷えるサラリーマンを救います。仕事が合わない、職場が合わない、こんなはずではなかった、高みを目指したい、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい!そんな悩みや苦悩をお持ちの方。先ずはご相談ください。

仕事が合わない!転職コンサルしてる人たち/ 転職失敗! 離脱

仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい!

そんな貴方の強い味方

プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。

 

目次

  1. 転職コンサルしてる人たちって
  2. 転職失敗体験談 離脱

 

1. 転職コンサルしてる人たちって

 

ご存知の方もいらっしゃいますが、最近、プロのサラリーマン育成所の相談窓口を

 

coconala

 

というサービスサイトに設けさせてもらいました。

こちらです。

coconala.com

 

そこで、ワタクシの他にも似たようなサービスを考えている人が結構いることを知りました。

 

他のコンサルしてる方々のプロフォロー全てを読んだわけではないのですが、

 

転職3回とか4回で転職相談を受けている方

 

も結構いらっしゃいました。

もちろん、いい悪いじゃありません。

単なる疑問で

 

経験値足りるのかなー

 

と心配になったりします。

ワタクシの考えとしては、転職って人生において

 

多くの人はそんなに経験するもんじゃない

 

でも、転職って

 

これからの人生を左右する一大イベント

 

なわけですよ。

変な方向に行ってしまうようなアドバイスをして、転職希望者の人生がめちゃくちゃになったらどうするつもりなのかな

 

と単純に思うんです。

 

ワタクシは転職のコンサルではありません。

 

サラリーマンでありながら夢や希望を叶えるお手伝いをする

 

サラリーマンのメンター

プロのサラリーマンを育成する者

 

です。

その方の今後の人生を考えた時

 

転職という選択肢を考慮すべき時は、転職を勧めます。

 

でも、ワタクシは

 

絶対に転職ありきで話を進めるべきではない

 

と考えています。

 

転職には必ずリスクがあります

 

そのリスクを知らずに、教えずに、ただ転職の技術、考え方だけをアドバイスするのは、

 

非常に危険

 

だと思うんですね。

ワタクシも、ご相談を受けてアドバイスをさせてもらってます。でも、

 

相談者さんの今後の人生に触れる

 

わけです。

これって、とても怖いことで、

 

その方の人生の考え方に直接介入する

 

ことになるわけです。

ワタクシは

 

怖さを知らない人には、転職などのアドバイスをして欲しくない

 

と思っています。

どうやって、その怖さを知るか

 

自分で転職して、失敗して、その時の怖さ、そこから這い上がる苦悩

 

 

知るしかない

 

と思うんですよね。

明日、続けます。

 

 

 

2. 転職失敗体験談 離脱

 

 我々が懸念した通り、F氏はドンドン東京本社の管理部門に対して圧力を強めて来ました。

 

経理、人事、総務、管理部門の全てを知ろうとしているかのようです。

 

エクセルも使えず、財務諸表も作れないF氏でしたが

 

好奇心だけは旺盛

 

で、こまかーいことも知りたがります。

そして、無茶振りもありました。

 

ワタクシに電話をして来て、

 

F氏: 今後、売掛金の消し込みと在庫チェックは東京本社でやって下さい。

 

ワタクシ: え?それって〇〇本社でやってたことじゃないんですか?なんで突然、東京に?

 

F氏: いいから、やりなさい!管理部長の私が言っているのです!

 

ガチャン

 

意味がわかりません。

どれくらいのボリュームかもわからないので、とりあえずやってみます。

 

なんだこれは...

 

一言で言うならば、

 

アホか....

 

何十店舗もあり、お客様もかなりの人数いらっしゃいます。

それを、現金回収、カード回収に分けて、カード会社毎に分けて、支払い回数毎に分けて...

 

カード会社会社からの明細とマッチングさせて、消して、前月の2回払いの人のデータを持って来て...

 

 

やってられるか!

 

 

こうゆうのを人力から外すのがシステムだろ!

もう少しオートマチックに出来なきゃ、人員数の問題もさることながら、売上の数字自体に疑義が生じる

 

もちろん、F氏に言いました

 

F氏:私だって昔はそれを自分でやってて、出来るとわかってるからやらせてるんです。

 

ワタクシ: 昔って、Fさんやってた時のデータ上のお客様の人数はどれくらいだったんですか?

今のこの人数、人力で全部消し込むのは人と時間の無駄だと思いますよ。

 

F氏: いいから、やりなさい!

 

ガチャン

 

そんなやりとり、圧力が続いていたある日、人事部のK部長がワタクシのところに来ました。

 

Kさん: 阿部さん、チョッといいっすか

 

ワタクシ: はいはいー

 

Kさん: 阿部さん。お世話になりました。

 

ワタクシ:ほう

 

Kさん:

 

一抜けっす

 

ワタクシ:....

 

おめでとうございます!

 

ガッチリと握手を交わし、1人の戦士がこの戦場から離脱しました。

 

 

残された戦士はあと3人

 

次回予告ー!

再転職活動状況

 

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coconala.com

 

 

 

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以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい!

そんな貴方の強い味方

プロのサラリーマン育成所 所長の阿部でした!

 

 

 

 

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